中共江苏海事职业技术学院
士官与军事教育学院直属支部委员会文件
士官党〔2022〕13号
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关于落实学校《二级学院关工委优质化建设
均衡发展基本要求》的意见
根据学校《关于落实〈二级学院关工委优质化建设均衡发展基本要求〉的意见》要求，我校近年关工委工作重心在加强基层关工委优质化建设均衡发展工作，并在省教育系统关工委开展高校关工委优质化建设均衡发展首批考核认定前，完成二级学院关工委优质化建设均均衡发展认定目标。为响应学校“突出抓‘基层’、抓‘均衡’，更多地着眼着力于二级学院关工委优质化建设的均衡性”这一任务要求，现就如何落实《江苏海事职业技术学院二级学院关工委优质化建设均衡发展基本要求》这一工作提出如下意见：
1.配强士官与军事教育学院关工委队伍。确保学院党组织主要负责人任关工委主任，常务副主任符合省教育系统关工委优秀工作团队要求，确保学院关工委中老同志不少于3名。
2.完善学院关工委党建带关建工作机制，学院直属党支部书记每年至少一次专题听取关工委工作汇报，在职领导发挥主导作用，关工委工作纳入学院党政工作运行轨道、年度工作计划、年终工作总结、日常工作部署和年终述职内容。
3.关工委优质化建设均衡发展工作纳入学院年度综合目标考核指标。
4.建好学院关工委工作平台，广泛吸收“五老”参与学院关工委工作。确保完成“年度参与关工委工作的老同志不少于50人次、参与老同志不少于10人、骨干成员不少于4人”的目标任务。
5.注重品牌特色创建，打造具有士官与军事教育学院鲜明特色的关工委工作品牌，力争获得校级以上关工委认可或表彰。
6.切实将帮困助学、关爱特殊群体等关工委重心工作落到实处。建立学院特殊困难群体学生库，对接学校关工委关爱顾问团、心理咨询顾问团，采取召开座谈会、结队帮困、线上线下咨询服务、捐资助学等措施，将为青年学生做实事解难事落实到实处并取得显著成效。
7.落实工作保障，确保关工委工作有序开展。确保生均15元关工委专项经费落实，确保常务副主任办公条件和每月固定补贴。
士官与军事教育学院直属党支部
2022年11月1日